Was uns wichtig ist

Was schlimm ist, bestimmst du selbst #

In unserer Gesellschaft haben manche Menschen mehr Macht als andere. Wir denken, es ist sehr wichtig, auf die Menschen zu achten, die weniger Macht haben. Wir achten sehr auf die Person, die unfair behandelt oder belästigt wird. Unsere Arbeit beginnt immer mit einer Person, die unfair behandelt oder belästigt wird. Wir achten auf diese Person. Wir helfen dieser Person, mit einer schwierigen Situation oder ihren Erlebnissen umzugehen. Damit dieser Mensch den besten Weg findet, mit dem umzugehen, was passiert ist. Wir hören den Menschen zu. Wir sagen nicht, dass das, was sie erlebt haben, nicht wichtig ist. Wir sagen auch nicht, dass das, was sie erlebt haben, nicht passiert ist. Jeder Mensch entscheidet für sich selbst, wann etwas schlimm ist. Wir sagen nicht, dass Menschen, die etwas Schlimmes erlebt haben, schuld daran sind. Wir suchen nicht nach einer Wahrheit, die für alle gleich ist. Denn so eine Wahrheit gibt es nicht.

Es gibt Ungerechtigkeit #

In unserer Welt gibt es verschiedene Arten von Ungerechtigkeit. Zum Beispiel:

Menschen werden schlechter behandelt, weil sie aus einem anderen Land kommen oder eine andere Hautfarbe haben. Das nennt man Rassismus.
Menschen werden schlecht behandelt, weil sie jüdisch sind. Das nennt an Antisemitismus.
Menschen werden schlecht behandelt, weil sie anders sind. Zum Beispiel, weil sie im Rollstuhl sitzen oder weil sie bestimmte Dinge nicht so gut können wie andere. Das nennt man Ableismus.
Menschen werden schlecht behandelt, weil sie weniger Geld haben. Das nennt man Klassismus.
Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Menschen, die ein anderes Geschlecht haben, werden schlechter behandelt. Das nennt man Sexismus.
Menschen werden schlecht behandelt, weil sie lesbisch, schwul, bi oder trans sind. Das nennt man Queerfeindlichkeit.

Wir lernen diese Ungerechtigkeiten wenn wir aufwachsen, auch wenn wir das nicht wollen. Und wir können diese Dinge nicht einfach weg machen. Wir müssen darüber nachdenken. Macht bedeutet, dass eine Person mehr kann oder darf als eine andere. Das müssen wir ändern. Das ist auch wichtig für den Kongress und das Chaos.

Vertraulichkeit #

Wenn du zu uns kommst und mit uns sprichst, bleibt alles geheim. Wir erzählen niemandem, dass du bei uns warst. Es sei denn, du erlaubst uns das. Manchmal sprechen wir im Team über Dinge, die passiert sind. Aber wir erzählen nur so viel, wie wir für unsere Arbeit brauchen. Und wir sagen nicht, wer uns etwas erzählt hat.

Wir sind auf deiner Seite #

Belästigung, Diskriminierung und Gewalt können wehtun. Manchmal fühlen sich die betroffenen Menschen hilflos. Sie wissen vielleicht nicht genau, was passiert ist. Sie fühlen sich gelähmt. Andere Menschen verstärken diese Gefühle manchmal. Sie sagen vielleicht: “Das ist doch nicht schlimm” oder “Stell dich nicht so an”.

Wenn du zu uns kommst, sprechen wir alles mit dir ab. Du entscheidest, was wir tun. Du weißt am besten, was du brauchst. Wir helfen dir dabei, das herauszufinden. Wir können dir verschiedene Möglichkeiten zeigen. Wir können Vorschläge machen. Aber wir sagen dir nicht, was “das Richtige” ist.

Es ist auch in Ordnung, wenn du entscheidest nichts zu tun. Oder wenn du dich erstmal um dich selbst kümmern willst. Wir können auch Dinge für dich tun. Aber vor allem sind wir da, um dich zu unterstützen.

Das gilt auch, wenn du mit uns über etwas sprechen möchtest, bevor es passiert. Zum Beispiel, wenn du dich auf eine bestimmte Situation vorbereiten möchtest.

Wir konzentrieren uns auf den Kongress. Und darauf, dass du dort eine gute Zeit haben kannst. Wir können über die nächsten Schritte nach dem Kongress nachdenken. Aber wir können dich danach nicht mehr begleiten.

Überdenken und gemeinsam Sprechen #

Wir denken oft über unsere Arbeit nach. Jeder aus unserem Team kann sagen, dass er über etwas sprechen möchte. Dann treffen wir uns und reden über das Thema. Wir haben einen Plan, wie wir das machen. Wir sprechen über bestimmte Dinge, aber wir sagen nicht, um wen es geht. Das hilft uns, die Dinge zu verstehen. Im Team können wir so auch zusammen lernen.